Dan weet je zeker dat de personeelszaken goed geregeld zijn! Wij onderscheiden ons door een persoonlijke aanpak, dienstverlening op maat en verstand van de arbeidsmarkt. Met een klein en stabiel team dat betrokken en nieuwsgierig is. Omdat we ons oprecht verdiepen in onze klanten en medewerkers, weten we de juiste dienstverlening te organiseren. Want als lokale HR-dienstverlener zetten wij de puntjes op de i; voor het werven & selecteren van de juiste mensen, het uitzenden & detacheren, maar ook voor opleidingen en HR-advies. Je zult in Passie HR een partner vinden die gespecialiseerd is en geen torenhoge tarieven rekent. Kortom, samen werken met Passie HR betekent de zaken op orde. Benieuwd hoe wij dit voor jou kunnen regelen? Lees verder of maak vrijblijvend een afspraak.
Op zoek naar die ene werknemer met specifieke kwaliteiten? Passie HR spant zich tot het uiterste in om de juiste mensen te vinden. Een verdiepend gesprek over het profiel en aanvullende wensen gaat hieraan vooraf. Daarna stropen we onze mouwen op via ‘no cure no pay’. We werken vanuit een groot bestand met kandidaten en zetten verschillende wervingskanalen in en natuurlijk ons eigen netwerk. Onze kandidaten worden uitgebreid gescreend; we spreken ze persoonlijk, winnen referenties in en maken een compleet persoonlijkheidsprofiel. Alleen de beste mensen voor de functie en passend bij het bedrijf worden voorgesteld! Als de perfecte werknemer is gevonden, stemmen we de gewenste dienstverlening af voor de opdracht. Naast werving en selectie kun je ook kiezen voor uitgestelde werving en selectie door eerst (tijdelijk) te beginnen via een uitzend- of detacheringscontract.
Een fluctuerende planning? Of eerst rustig aftasten of iemand het werk goed oppakt? Dat begrijpen wij als geen ander. Voor optimale flexibiliteit is uitzenden via Passie HR een goede keuze. Zo wordt de inzet van de werknemer afgestemd op de behoefte en blijf je als organisatie flexibel. Dit kan voor een periode van anderhalf jaar (fase A). Liever meer binding en zekerheid bieden? Dan is een detachering op maat een uitstekende keuze. Passie HR stemt het contract volledig af op jullie wensen als opdrachtgever en neemt dit goed door met de werknemer. Sowieso ontvang je van ons altijd maatwerk en zorgen we dat de onderlinge verwachtingen ook goed op papier staan. Detacheren mag vanaf de eerste werkdag, en is verplicht na de 78e werkweek (overgang fase B). Daarna kunnen wij werknemers in maximaal vier jaar nog maximaal 6 contracten aanbieden.
Het opleiden van onze werknemers is voor ons vanzelfsprekend, want dit bevordert de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers (naast de verplichtstelling vanuit de branche, zoals code 95 voor chauffeurs). In overleg met de klant en werknemer bekijken we welke opleiding het beste past. Zo verbreden we de kennis en vaardigheden van onze werknemers en helpen we ook onze klanten een stap verder naar goed geschoold en gekwalificeerd personeel. Passie HR werkt hiertoe nauw samen met betrouwbare en flexibele opleiders. Zo weten we de (na)scholing altijd kwalitatief goed te organiseren, op een moment dat het past voor de klant én onze werknemer.
Personeel aannemen is geen kunst, maar ook alle juridische en administratieve zaken op orde te hebben is een hele uitdaging. En daar biedt Passie HR uitkomst! Wij kennen de arbeidsmarkt en wetgeving, en ondersteunen klanten bij het correct toepassen van cao-verplichtingen en de pensioenregeling. Dat is ons vakgebied waarbij klanten regelmatig op ons terugvallen voor kleine of grotere vraagstukken. Wij bijten ons vast in juist die vragen die voor veel ondernemers lastig zijn. Passie HR geeft pasklare antwoorden, gericht op een praktische toepassing en minimale inzet van tijd en geld. Door deze verdieping worden ook wij iedere dag uitgedaagd. Dat is niet alleen leuk om te doen, maar ook hartstikke handig voor onze klanten en medewerkers! Ligt er nog iets op de plank? Laat je adviseren door een expert en bel Passie HR.
Voor mijn flexibele personeel werk ik met Passie voor Transport. Zij regelen alles; van cao- inschaling tot en met avondklok-papieren. Hoef me nooit af te vragen hoe iets zit, want Eline heeft vaak het antwoord of zoekt het uit. Ze heeft zelfs regelmatig contact met de werkbegeleider van de Gemeente voor één van mijn koeriers en stemt het daarna ook af met ons. Eindelijk een bureau waarmee we echt kunnen samenwerken.
John, eigenaar koeriersbedrijf
Ik werk sinds 2017 via Passie voor Transport en ben zeker tevreden. Het loon is altijd op tijd en als ik een vraag heb dan zoeken ze het gelijk uit. De bemiddeling is goed en ze bellen altijd voor een terugkoppeling, ook als ik niet ben aangenomen. Ik begrijp Nederlands, maar Passie voor Transport legt alles ook extra uit.
Ali, chauffeur Benelux
Passie voor Transport helpt ons doordat ze bereikbaar zijn en klaar staan bij onverwachte situaties. Soms is er iemand ziek of hebben we een lastig gesprek over bijvoorbeeld functioneren. Met één telefoontje naar Eline of Finy wordt dat opgelost. Ze hebben persoonlijk contact met de chauffeurs, overleggen goed en zijn gewoon duidelijk. Voor ons is Passie voor Transport betrouwbaar. Ze weten waar het over gaat en vinden altijd een oplossing.
Niek, transportplanner
Passie heeft de zaken gewoon prima geregeld en hoef nooit ergens achteraan. De overuren kloppen altijd met mijn eigen boekje en ik krijg jaarlijks m’n verhoging. Dit was bij vorige werkgevers wel eens anders. Ook kreeg ik gelijk alle papieren voor de grens overgang naar Duitsland (ivm corona). Goed geregeld.
Rudolf, vrachtwagenchauffeur
Ik vind het mooi dat ik vanaf januari een vast contract heb gekregen bij mijn opdrachtgever, dankzij Passie voor Transport. Het is altijd goed gelopen met de contracten en betalingen. Zij stelden voor aan mijn opdrachtgever om mij een vast contract te geven. Dat heb ik niet eerder meegemaakt.
Hendrikus, chauffeur binnen- en buitenland
Ik doe eigenlijk alles via Passie voor Transport. We zijn een klein bedrijf en kunnen altijd op hen terugvallen. Zij zoeken chauffeurs of we vinden zelf iemand die zij voor ons op contract nemen. Ze helpen met inschalen en het toepassen van de cao. De uren en facturen kloppen. Gewoon goed en netjes voor elkaar.
Jan, eigenaar transportbedrijf