Werken via Passie HR?

Graag leren wij je eerst beter kennen, zodat we daarna een mooie baan voor je kunnen vinden. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw werkervaringen en opleidingen, en naar jouw wensen, behoeften en ambities. Wie ben je als persoon en als werknemer? Welke functies passen goed, en welke juist niet? Wil je fulltime of parttime werken, en op tijdelijke opdrachten of liever voor langere tijd met kans op een vast dienstverband? Pas als wij een goed en volledig beeld hebben, starten we de bemiddeling. Zo  vergroten we de kans op een succesvolle match en een leuke baan via Passie HR.

Tussen het eerste contact met ons en je eerste werkdag doorlopen we samen een aantal stappen. Hieronder staat wat je van ons mag verwachten, en wij van jou.

Stap 1: Inschrijving

Inschrijven bij Passie HR is gemakkelijk. Je kunt elke werkdag telefonisch contact opnemen of ons een e-mail sturen met jouw CV, waarna we contact opnemen voor een volledige inschrijving. Ook mag je tussen 09.00 uur en 17.00 uur binnenlopen bij ons kantoor in Oldeberkoop. Neem dan gelijk even een geldig legitimatiebewijs mee (paspoort of identiteitskaart) en een recent cv. Als je spontaan binnen loopt, maken we tijd voor een inschrijfgesprek. Vooraf kun je jezelf alvast een paar vragen stellen, bijvoorbeeld: voor welke functies schrijf ik me in? Wat past goed bij me en wat niet? Natuurlijk stellen wij nog veel meer vragen, zodat een compleet beeld hebben van jou als kandidaat én zodat we een goede match kunnen maken.

Stap 3: Voorstelronde bij werkgever

Als een vacature je aanspreekt, stellen wij je voor aan een toekomstige opdrachtgever. We nemen contact op met de klant, bespreken jouw persoonlijke profiel en lichten toe waarom jij de juiste kandidaat bent. Als de klant jou wil uitnodigen voor een gesprek, bereiden we je goed voor. Je ontvangt tips ter voorbereiding op het gesprek en hoe je een goede indruk kunt maken bij de klant. Na de kennismaking hebben we contact over het sollicitatiegesprek met zowel jou als de opdrachtgever. Natuurlijk geven wij ook beide partijen een terugkoppeling over dit gesprek, en of het kan leiden tot een tweede gesprek of zelfs een startdatum voor jou als kandidaat.

Stap 2: Kennismaking

Tijdens het kennismakingsgesprek willen zo veel mogelijk van je weten: je achtergrond qua opleiding en werkervaringen, jouw wensen voor werk en in welke sector, maar ook wie jij bent als persoon en werknemer. Op basis van deze informatie gaan we voor je aan de slag. We maken een profiel van jou als kandidaat en winnen referenties in bij voormalig werkgevers om dit compleet te maken. Daarna zoeken we naar passende banen in onze database met vacatures en via onze contacten met bedrijven. Hierbij zorgen we dat de opdracht zo goed mogelijk aansluit op jouw wensen, zodat je het naar je zin hebt als je aan de slag gaat via Passie. Zo vergroten we de kans op een succesvolle samenwerking. Uiteraard nemen wij contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken, voordat wij je voorstellen bij onze klanten.

Stap 4: De eerste werkdag

Passie HR regelt dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken wij jouw arbeidscontract in orde met de andere papieren die nodig zijn om aan de slag te gaan. Daarna nodigen wij je uit om alles samen te bespreken. Zo kunnen we vooraf goede en heldere afspraken maken en  weet je waar je aan toe bent. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je precies weet waarvoor je tekent en ook vragen kunt stellen over de samenwerking. Daarna ga je aan de slag bij de opdrachtgever en verzorgen wij een correcte en tijdige betaling. Ook mag je van ons een goede begeleiding verwachten. Passie HR checkt regelmatig bij jou en de opdrachtgever of de samenwerking succesvol is en of je goed op je plek zit.

Stap 1: Inschrijving

Inschrijven bij Passie HR is gemakkelijk. Je kunt elke werkdag telefonisch contact opnemen of ons een e-mail sturen met jouw CV, waarna we contact opnemen voor een volledige inschrijving. Ook mag je tussen 09.00 uur en 17.00 uur binnenlopen bij ons kantoor in Oldeberkoop. Neem dan gelijk even een geldig legitimatiebewijs mee (paspoort of identiteitskaart) en een recent cv. Als je spontaan binnen loopt, maken we tijd voor een inschrijfgesprek. Vooraf kun je jezelf alvast een paar vragen stellen, bijvoorbeeld: voor welke functies schrijf ik me in? Wat past goed bij me en wat niet? Natuurlijk stellen wij nog veel meer vragen, zodat een compleet beeld hebben van jou als kandidaat én zodat we een goede match kunnen maken.

Stap 2: Kennismaking

Tijdens het kennismakingsgesprek willen zo veel mogelijk van je weten: je achtergrond qua opleiding en werkervaringen, jouw wensen voor werk en in welke sector, maar ook wie jij bent als persoon en werknemer. Op basis van deze informatie gaan we voor je aan de slag. We maken een profiel van jou als kandidaat en winnen referenties in bij voormalig werkgevers om dit compleet te maken. Daarna zoeken we naar passende banen in onze database met vacatures en via onze contacten met bedrijven. Hierbij zorgen we dat de opdracht zo goed mogelijk aansluit op jouw wensen, zodat je het naar je zin hebt als je aan de slag gaat via Passie. Zo vergroten we de kans op een succesvolle samenwerking. Uiteraard nemen wij contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken, voordat wij je voorstellen bij onze klanten.

Stap 3: Voorstelronde bij werkgever

Als een vacature je aanspreekt, stellen wij je voor aan een toekomstige opdrachtgever. We nemen contact op met de klant, bespreken jouw persoonlijke profiel en lichten toe waarom jij de juiste kandidaat bent. Als de klant jou wil uitnodigen voor een gesprek, bereiden we je goed voor. Je ontvangt tips ter voorbereiding op het gesprek en hoe je een goede indruk kunt maken bij de klant. Na de kennismaking hebben we contact over het sollicitatiegesprek met zowel jou als de opdrachtgever. Natuurlijk geven wij ook beide partijen een terugkoppeling over dit gesprek, en of het kan leiden tot een tweede gesprek of zelfs een startdatum voor jou als kandidaat.

Stap 4: De eerste werkdag

Passie HR regelt dat je probleemloos aan je eerste werkdag kunt beginnen. Achter de schermen maken wij jouw arbeidscontract in orde met de andere papieren die nodig zijn om aan de slag te gaan. Daarna nodigen wij je uit om alles samen te bespreken. Zo kunnen we vooraf goede en heldere afspraken maken en  weet je waar je aan toe bent. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je precies weet waarvoor je tekent en ook vragen kunt stellen over de samenwerking. Daarna ga je aan de slag bij de opdrachtgever en verzorgen wij een correcte en tijdige betaling. Ook mag je van ons een goede begeleiding verwachten. Passie HR checkt regelmatig bij jou en de opdrachtgever of de samenwerking succesvol is en of je goed op je plek zit.

Mis geen enkele vacature!

Meld je gratis aan en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures. Zo kun je gelijk actie ondernemen als jouw droombaan voorbij komt!

Geef een geldig e-mailadres op.
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. Als u deze site blijft gebruiken, gaat u ermee akkoord. Privacyverklaring